¿Quiénes participan en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

De acuerdo a lo establecido por el Artículo 24 de la Ley N° 29783, la participación de los trabajadores es un elemento esencial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización.  El empleador asegura que todos los trabajadores y sus representantes sean consultados, informados y capacitados en todos
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Elaboración de Formatos y Estadísticas en salud ocupacional

Los indicadores son formulaciones generalmente matemáticas con las que se busca reflejar una situación determinada. Un indicador es una relación entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situación y las tendencias
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¿Cómo implementar un SG-SST?

Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) son necesarios en todas las empresas para ofrecer mayor control y prevención de riesgos laborales. Si tomamos en cuenta el marco legal, la normativa peruana en su Ley N.º 29783 establece que toda empresa debe contar con un SG-SST. Sin embargo, realizar un sistema de
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un modelo de sistema que se encuentra en auge en el ámbito empresarial, y su principal objetivo es proveer un proceso eficaz, efectivo y factible para lograr el control y la prevención de los riesgos laborales, formando así un ambiente de trabajo
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SUNAFIL y su relación con la SST

Uno de los organismos reconocidos no solo en Perú sino a nivel internacional y que tiene relación directa con la Seguridad y Salud en el Trabajo es la Sunafil. En todo país debe existir algún ente que procure velar por el cumplimiento de las regulaciones y las normativas vigentes en la ley, para así, hacer
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Mobbing y su Impacto Laboral

En la actualidad, es frecuente encontrar casos de bullying o acoso durante la jornada laboral, siendo un evento que cada día se presenta con mayor frecuencia en el trabajo. A pesar de la evolución e implementación de las nuevas regulaciones legales que se realizan en las empresas, el tema de los acosos laborales aún existen, son
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Homologación de Proveedores

Un proceso muy reconocido en las empresas es el procedimiento de homologación de proveedores. En efecto, una empresa homologada es reconocida por la calidad de su imagen lo que conlleva a un aumento de su reputación y la confianza por parte del cliente a optar por la adquisición de sus servicios. En esta ocasión te
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Principales Riesgos Laborales en Perú

Los peligros en el entorno laboral generan riesgos que podrían afectar tanto al trabajador como a la empresa. Es indispensable que las empresas con la participación de los trabajadores diseñen, implementen, mantengan y mejoren continuamente las medidas adecuadas para prevenir y controlar al máximo la materialización de riesgos laborales. En este post te hablaremos acerca de qué
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La Seguridad y Salud en el Trabajo

Hoy en día es muy común escuchar en las empresas el término de “Seguridad y Salud en el Trabajo”, abreviando “SST”, independientemente del país en el cual te encuentres. Tiene tanta importancia que existen leyes al respecto; incluso se aplican sanciones a las empresas en caso de incumplimiento. Aquí, te explicaremos qué es la seguridad y
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McDonald’s: ¿responsable por la muerte de dos jóvenes?

A nivel nacional cada dos días muere un trabajador a causa de un accidente de trabajo, según lo manifestado por Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. El día domingo 15 de diciembre nos despertamos con una triste noticia, el deceso de dos jóvenes trabajadores que laboraban dentro de la cadena de restaurantes McDonald’s ubicado en Pueblo Libre, Gabriel
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