Contamos con un staff de docentes especializados y con una amplia currícula en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, diseñados según las necesidades de nuestros clientes, permitiéndonos garantizar una excelente formación de tus trabajadores.

¿Por qué debo capacitar a mis colaboradores en temas Seguridad y Salud en el trabajo?

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento dicta que es responsabilidad de los empleadores capacitar a sus trabajadores en materias preventivas y de reducción de riesgos laborales, debiendo realizarse, según ley, un mínimo de 4 capacitaciones al año, permitiendo a los empleadores y los trabajadores reconocer los riesgos que pudieran presentarse y establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la Ley.

¿Por qué elegirnos?

Amplia Currícula en temas de SST.

Capacitaciones dinámicas y Full Prácticas.

Metodología de enseñanza para Adultos.

Docentes especialistas en SST.

Adecuadas a tus actividades.

Capacitaciones personalizadas según tu sector.

Metodología de enseñanza

Nuestras capacitaciones en cualquier modalidad contarán con:

Método Interactivo de Enseñanza.

Teoría Participativa.

Andragogía (Educación para adultos).

Constructivista (Aprende haciendo).

Casuística (Explicación y desarrollo de casos).

Nuestra experiencia:

Somos una empresa proveedora de soluciones en Seguridad y Salud en el trabajo con más de 10 años de experiencia. Gestionando de forma permanente a más de 70 empresas locales y globales.

OTROS SERVICIOS ESPECIALIZADOS:

Seguridad y Salud en el Trabajo

Te ayudamos a superar tus auditorias ante la SUNAFIL y evitar multas promoviendo cultura de prevención.

Capacitaciones corporativas SST

Amplia curricula educativa en SST, en la modalidad Sincrónica, Asincrónica y presencial a nivel nacional.

Tercerización de personal

Proveemos a las empresas de personal médico: Enfermas y Médicos Ocupacionales. Así como también a Prevencionistas, Especialistas en SST y Respondedores a Emergencias.

Vigilancia médica ocupacional

La Resolución N° 1275-2021–MINSA, establece que las empresas de manera obligatoria (Sin importar el negocio) implementen la VMO de forma presencial o remota.

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