Salud Ocupacional para Empresas

La Resolución N° 972-2020–MINSA, establece que las empresas de manera obligatoria (Sin importar el negocio) implementen la VMO de forma presencial o remota.

Salud Ocupacional

Vigilancia Médica Ocupacional

- Unidades de Salud en Operaciones:

Gestión integral de la Salud en el primer nivel de atención, implementados de acuerdo a sus necesidades.

Administración e instalación de tópicos.

Servicio de profesionales: médicos ocupacionales, enfermeros y técnicos en salud en general.

Alquiler de Ambulancias.

- Gestión de Salud Ocupacional:

Implementación de un modelo de gestión de Salud Ocupacional alineado a la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y salud en el Trabajo (SST), resaltamos la importancia de una correcta definición de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Plan Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el lugar de Trabajo.

Vigilancia Médica.

Programas y Campañas de Salud.

¿Cuales son los pasos para cumplir con la Ley?

Nos ponemos en contacto según su requerimiento.

Elaboramos un plan de trabajo y cronograma.

Nuestro equipo realiza la vigilancia en tus instalaciones

Los médicos registran sus actividades

Entregamos la documentación lista para afrontar una inspección.

Importancia de la Salud Ocupacional

Actualmente nuestra normativa exige un médico en la empresa dependiendo del número de trabajadores:

Empresas con más de 500 trabajadores tienen la obligación de contar con un médico por lo menos 6 horas diarias durante 5 días a la semana.

Empresas con 500 o menos trabajadores no tienen la obligación de un mínimo de horas presenciales del médico sin embargo se debe acreditar un Plan Anual de Salud y un Programa de Vigilancia de la salud (*).

(*) Lo antes mencionado no aplica para empresas de alto riesgo.

¿Sabias Que?

Sólo en Lima y Callao se han reportado la mayor cantidad de accidentes ocupacionales mortales a nivel nacional, con un total acumulado del 54.3% en comparación con otras localidades del país.

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