Te ayudamos en la Implementación del sistema
de seguridad y Salud en el trabajo de tu empresa

¿Por qué tu empresa requiere gestionar un sistema de Seguridad y Salud en el trabajo?

La ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como propósito establecer nomas mínimas para prevención de los riesgos y accidentes laborales en el Perú. Se considera como punto de partida que todas las empresas formalmente constituidas deban desarrollar una “Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo” Sin importar el tamaño de la empresa, se debe tomar en obligación la ley N° 29783 de esa forma se evitarán multas y sanciones que la Sunafil pueda imponer por el incumplimiento normativo.

NUESTRO SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST INCLUYE LO SIGUIENTE:

Elaboración de la documentación para el Sistema de Gestión SST.

Diseño y elaboración de Mapas de Riesgos.

Elaboración de Matriz IPERC.

Asesoría para la instalación del Supervisor y/o Comité de SST.

Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Revisión y Actualización del Sistema de Gestión de SST.

Asesoría SUNAFIL

Auditorías Internas y Externas al Sistema de Gestión de SST

Homologación de Proveedores.

Monitoreo de Agentes Ocupacionales (Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales)

Nuestra experiencia:

Somos una empresa proveedora de soluciones en Seguridad y Salud en el trabajo con más de 9 años de experiencia. Gestionando de forman permanente a más de 70 empresas locales y globales.

Otros Servicios Especializados:

Seguridad y Salud en el Trabajo

Te ayudamos a superar tus auditorias ante la SUNAFIL y evitar multas promoviendo cultura de prevención.

Capacitaciones corporativas SST

Amplia curricula educativa en SST, en la modalidad Sincrónica, Asincrónica y presencial a nivel nacional.

Tercerización de personal

Proveemos a las empresas de personal médico: Enfermas y Médicos Ocupacionales. Así como también a Prevencionistas, Especialistas en SST y Respondedores a Emergencias.

Vigilancia médica ocupacional

La Resolución N° 972-2020–MINSA, establece que las empresas de manera obligatoria (Sin importar el negocio) implementen la VMO de forma presencial o remota.

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