Trabajar al aire libre en temporada de calor no es solo una incomodidad: es un riesgo de salud ocupacional que puede traducirse en enfermedades laborales, ausentismo, sanciones y costos no previstos para la empresa. Con el aumento de la radiación ultravioleta (UV) durante la temporada veraniega en Latinoamérica, el tema de la exposición solar merece atención urgente por parte de los líderes de Recursos Humanos y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Tabla de Contenido
Análisis: La exposición solar como riesgo laboral concreto
La radiación solar, especialmente los rayos UV, es un peligro físico que afecta directamente la salud de las personas expuestas prolongadamente sin protección apropiada. Las principales normas de SST en la región (por ejemplo, el Reglamento de SST — DS N.º 005-2012-TR en Perú y equivalentes en otros países latinoamericanos) consideran este riesgo dentro de la obligación de las empresas de:
- Evaluar condiciones ambientales donde operan sus trabajadores.
- Identificar peligros físicos como altas temperaturas y radiación UV.
- Implementar medidas de control para proteger la integridad de su fuerza laboral.
Principio clave: aunque la radiación solar es un elemento natural, su impacto se vuelve un riesgo laboral cuando la empresa organiza, dirige o controla actividades donde los trabajadores se exponen a ella. No basta con “advertir” del sol; se requieren medidas preventivas verificables y documentadas.
Factores que agravan la exposición y sus consecuencias
La exposición solar prolongada sin protección puede desencadenar una serie de efectos, entre los cuales destacan:
- Quemaduras solares dolorosas y daño cutáneo acumulativo.
- Golpes de calor, que pueden causar colapso, desorientación o incluso ser fatales si no se atienden oportunamente.
- Deshidratación y fatiga física, reduciendo la productividad y aumentando el riesgo de accidentes por falta de atención.
- Problemas oculares, como cataratas o conjuntivitis por radiación UV intensa.
- Riesgo a largo plazo de cáncer de piel, especialmente en trabajadores con exposición constante sin barreras protectoras.
Factores de riesgo comunes en ambientes laborales:
- Trabajo sin pausas programadas durante las horas de mayor radiación (10:00–16:00 h).
- Ausencia de sombras o refugios en áreas de operación.
- Falta de equipos de protección personal (EPP) adecuados frente al sol.
- Baja disponibilidad de agua potable o lugares de descanso adecuados.
Recomendaciones prácticas para gestionar la exposición solar
A continuación, una guía estructurada de medidas que puedes implementar desde hoy:
1. Evaluación y planificación de tareas
- Realiza evaluaciones de riesgos ambientales periódicas que incluyan mediciones del índice UV y temperatura.
- Reprograma actividades intensivas para horas con menor radiación solar (temprano por la mañana o al final de la tarde).
- Coordinar con planificación de recursos para evitar jornadas continuas bajo el sol.
2. Protección física y ambiental
- Instala refugios temporales o zonas de sombra cercanas a las áreas de trabajo.
- Proporciona bloqueadores solares de amplio espectro (FPS 50+), con reposición diaria según horario de trabajo.
- Asegurar el suministro constante de agua potable fresca y estaciones de hidratación distribuidas en el sitio.
3. Equipos de Protección Personal (EPP) adecuados
- Gorros o cascos con protección lateral y de cuello.
- Ropa ligera de manga larga con tejidos de protección UV.
- Gafas con filtro UV certificado para proteger los ojos.
4. Capacitación continua y señales de alerta
- Capacita en forma obligatoria sobre:
- Signos tempranos de golpes de calor.
- Importancia de la hidratación frecuente.
- Procedimientos de emergencia por insolación.
- Colocar señalizaciones visuales del índice UV diario y recomendaciones asociadas.
5. Supervisión y verificación documentada
- Implementa checklists de control y supervisión diaria firmados por responsables de área.
- Realiza inspecciones internas específicas de exposición solar durante los meses de alto índice UV.
- Documenta todas las acciones tomadas: evaluaciones, capacitaciones, cuadrillas atendidas, medidas correctivas, etc.
Caso real: Prevención que marcó la diferencia
Una empresa agroindustrial con más de 500 trabajadores temporales ajustó su modelo operativo durante la campaña de verano. Implementó:
- Pausas obligatorias cada 90 minutos bajo el sol.
- Suministro obligatorio de bloqueador y gorros con protección UV.
- Zonas de descanso con sombra y agua fresca.
- Charlas preventivas semanales para todo el personal de campo.
No se reportaron casos de golpe de calor ni quemaduras severas en toda la temporada, lo que redujo el ausentismo y fortaleció la cultura de seguridad entre contratistas y personal directo. La prevención estructurada no es opcional; es una inversión en salud, rendimiento y cumplimiento legal.
Dato de la semana
Según estadísticas recientes de SUNAFIL, más del 28% de las fiscalizaciones en actividades al aire libre durante verano detectan incumplimientos vinculados a la ausencia de medidas de protección contra exposición solar y temperatura extrema.
Revisa y actualiza tu IPER, protocolos de control y matrices de riesgo para incluir medidas específicas contra radiación solar. Asegurar que cada trabajador en campo tenga acceso a pausas, sombra, EPP y agua.
¿Quieres una checklist descargable de control de exposición solar o un modelo de comunicado para tu equipo en campo? Escríbeme y te lo comparto.
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