El teletrabajo o el trabajo flexible deben basarse en la confianza y el trabajo por objetivos.
Las recomendaciones son:
- Se deben considerar medidas ergonómicas, seguridad y salud de los trabajadores, tiempo, postura, sillas y mesas.
- Se requieren recursos técnicos, como computadoras, teléfonos, redes, auriculares, micrófonos, plataformas de comunicación, etc.
- Flexibilidad, horario de control y flexibilidad
- Carga de trabajo equilibrada, no superior a la jornada laboral.
- Independencia y planificación del trabajo, metas claras, plazos razonables, horario de reuniones .
- Plataforma de comunicación como: equipo.
- Comentarios sobre el trabajo propio y la situación de la empresa.
- Acompañamiento, el colaborador debe sentirse apoyado.
