Dada la situación actual, muchas empresas necesitan asegurarse de que sus empleados realicen actividades laborales en casa, nos gustaría compartir algunos estándares relacionados con la gestión profesional de riesgos.
Aunque de hecho puede haber diferencias en las responsabilidades legales para la seguridad de los trabajadores en los modos de trabajo remoto y teletrabajo, la gestión de riesgos es una herramienta que ayuda a prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Recuerde que los estándares establecidos pueden ser implementados por los propios trabajadores al principio, pero deben ser verificados por expertos en la medida de lo posible.
Identificar y evaluar riesgos físicos, postura, fatiga visual y malestar, según lo siguiente:
Considere los riesgos asociados con el uso de equipos eléctricos y su control.
- No sobrecargue el enchufe y no utilice múltiples conexiones.
- Compruebe si el cable está en buenas condiciones.
- Apague el dispositivo y desconéctelo cuando no esté en uso.
- Compruebe si el equipo está sobrecalentado.
- No tener líquidos (bebida o agua) junto al dispositivo electrónico.
- Si es posible, prepare un extintor de incendios (polvo seco).
Use una PC o computadora portátil, considerando el tiempo de uso y el tamaño de la pantalla
- El tiempo de uso es inferior a 2 horas, no se requieren medidas de control especiales.
- Entre 2-4 horas de uso, levante la pantalla (puede usar un libro como soporte).
- Más de 4 horas de uso, obtenga un soporte para la elevación de la pantalla, un teclado y mouse independientes, pantallas de 14 pulgadas o más, considere usar pantallas de TV inteligentes.
- La distancia a la pantalla debe ser superior a 40 cm.
Mesa de trabajo, considere:
- Que los bordes y esquinas de los muebles están redondeados.
- Que la superficie de trabajo no sea muy reflectante.
- Que el espacio y la superficie de trabajo pueden permitir que la pantalla, el teclado, los archivos y los materiales accesorios se coloquen en una postura cómoda.
Silla de trabajo, considere:
- Que la silla de trabajo pueda mantener una posición estable (sin riesgo de movimientos involuntarios, sacudidas o caídas).
- Que el diseño de la silla sea libre de movimientos y cuente con una postura cómoda.
- Que la altura del asiento sea regulable.
- Que el respaldo sea reclinable.
- Que la altura del respaldo se puede ajustar.
Iluminación, considere:
Que la iluminación general sea suficiente.
- Baja: Falta de luz natural o artificial, sombras evidentes, dificultad para leer.
- Medio: percibe algunas sombras al realizar actividades (escritura)
- Alto: sin sombra
No hay reflejos ni reflejos molestos en la pantalla, el teclado o la superficie de trabajo.
Vuelva a colocar la pantalla o ajuste el ángulo de inclinación o rotación para evitar el reflejo de la luz natural.
Estantes y áreas de trabajo, considere
- El estante es lo suficientemente estable.
- Los pasos, salidas y vías de circulación del lugar de trabajo, especialmente las salidas y vías de circulación previstas para la evacuación en caso de emergencia, están libres de obstáculos y factores que puedan provocar la caída de la misma altura.
