SUNAFIL y su relación con la SST

Uno de los organismos reconocidos no solo en Perú sino a nivel internacional y que tiene relación directa con la Seguridad y Salud en el Trabajo es la Sunafil.

En todo país debe existir algún ente que procure velar por el cumplimiento de las regulaciones y las normativas vigentes en la ley, para así, hacer cumplir con cada una de las obligaciones que tienen las empresas manteniendo un estándar y mayor transparencia al ser un organismo externo a la empresa.

En esta oportunidad te hablaremos un poco acerca de la Sunafil, qué es y cuáles son sus principales funciones; así como también, su importancia en función de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Qué es la Sunafil?

La Sunafil es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral encargada de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones jurídicas en el ámbito sociolaboral y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Además, la Sunafil se caracteriza por proveer servicios de asesoría técnica, propuesta de emisión de reglamentos laborales e investigación en el campo de la seguridad y salud en el trabajo. Sin duda alguna es una de las entidades más confiables y seguras en Perú, pero no debemos confundirla con el Ministerio de Trabajo, que es totalmente diferente.

En la página oficial de la Sunafil podrás encontrar información sobre su misión, visión, y las normativas vigentes en el área de la SST; así como también, artículos de interés que te sirvan como guía a la hora de realizar trámites y servicios en materia laboral.

La estructura de la Sunafil está formada por 4 pilares fundamentales:

• La Alta Dirección
• El Tribunal de Fiscalización Laboral
• Los Órganos de Línea
• Los Órganos de Apoyo

Principales funciones de la Sunafil

A continuación, procederé a listar las principales funciones de la Sunafil, recalcando que este organismo tiene un gran variedad de funciones, de las cuales solo serán detalladas las más importantes:

• Está encargada de supervisar y velar por el cumplimiento de la normativa sociolaboral
• Ejecutar las funciones de fiscalización en lo que refiere a la normativa
• Realizar la formulación y propuesta de las políticas institucionales, haciendo énfasis en los procesos de inspección laboral
• Ejecutar la formulación y propuesta de las disposiciones normativas en el ámbito sociolaboral
• Realizar vigilancia y exigir el cumplimiento respectivo de las normativas y regulaciones tanto a nivel legal, como reglamentario, convencional y contractual que formen parte del orden sociolaboral
• Generar la imposición de sansiones legales por el incumplimiento de la normativa sociolaboral vigente
• Ofrecer apoyo y fomentar la ejecución de ciertas actividades que permitan la promoción de las normas
• Proveer mecanismos de orientación y asesoría técnica especializada
• Realizar propuestas de suscripción por motivo de convenios de gestión con otras entidades gubernamentales
• Cualquier otro reglamento que se encuentre presente en la ley

Importancia de la Sunafil

Gracias a la Sunafil existe una forma de determinar si las empresas están cumpliendo o no con los reglamentos que refieren a materia sociolaboral. Y en caso de incumplimientos, las empresas podrían verse afectadas por ciertas sanciones tanto a nivel económico como de actividad comercial.

Sin la Sunafil, no existirían un organismo capaz de realizar monitoreos, inspección y regulaciones de las normas, y por lo tanto, existiría un modelo descentralizado donde cada empresa realiza su propio esquema de regulación y reglamento. Esto traería como consecuencia posibles fraudes (ya que la entidad formaría parte integral de la misma empresa) y una menor seriedad y compromiso en el cumplimiento de las normas.

En vista de que existe la Sunafil, las empresas se ven obligadas a cumplir con sus reglamentos y el cumplimiento de los procesos de inspección y evaluación son totalmente independientes (no forma parte de la misma empresa). Además, la Sunafil transmite una mayor confianza para los trabajadores a la hora de realizar denuncias, y utilizar alguno de sus servicios, ya que, como se ha mencionado anteriormente, es posible solicitar asesoría y orientación en el área de las normativas en Seguridad y Salud en el Trabajo.